Carrière

La réforme du dispositif Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) date de 2017 et est applicable à toute la fonction publique. Elle concerne tant les maîtres du public que ceux du privé sous contrat, provisoire ou définitif, rémunérés sur une échelle de rémunération (ECR) d’adjoints-denseignement (AE), de professeurs certifiés, de professeurs d’éducation physique (PEPS), de professeurs de lycées professionnels (PLP), de professeurs agrégés. Les délégués auxiliaires (DA), y compris les maîtres en contrat à durée indéterminée (CDI), ne sont pas concernés. Cette réforme comprend des rendez-vous de carrière et un accompagnement professionnel via des visites-conseils.

3 rendez-vous de carrière (RDVC) sont programmés aux 6^e, 8^e et 9^e échelons de la classe normale. Des accélérations de carrière d’une année sont possibles aux 6^ème et 8^ème échelons, et ce pour 30% des enseignants.