Réforme des retraites: appel à la mobilisation le 19 janvier

1. Le report de l’âge de retraite impactera beaucoup plus les salariés qui ont commencé à travailler très tôt et qui ont donc validé tous les trimestres requis à l’âge légal de départ.
2. Il remettra en cause les carrières longues et la possibilité de prendre une retraite progressive à 60 ans.
3. La pénibilité n’est pas correctement prise en compte.
4. Le délai est trop court pour l’application de la réforme, notamment pour les personnes nées à partir du 1/7/1961, pour lesquelles les démarches de départ en retraite ont déjà été initiées.
5. Le système est actuellement équilibré. S’il devait devenir clairement déficitaire, il conviendrait d’étudier toutes les possibilités de retour à l’équilibre (augmentation des cotisations retraite, prolongation de la réforme Touraine…).

À ce jour, nous n’avons pas encore d’informations sur les points suivants :

• quelles seront les possibilités de départ anticipé pour les enseignants avec le Retrep ?

• quid des personnes qui ont demandé, en janvier 2023, leur départ à la retraite au 1/9/2023 ?

• par conséquent, comment le mouvement de l’emploi va-t-il être géré compte tenu de ces incertitudes sur les départs en retraite au 1/9/2023 ?
• Quid des aménagements de fin de carrière?