Congé de Maladie Ordinaire
L’État a restreint nos droits à congé, en particulier les conditions d’indemnisations des 3 premiers mois de congés de maladie ordinaire.
Les règles de maintien de la rémunération pendant un congé de maladie ordinaire ont évolué à compter du 1ᵉʳ mars 2025.
Depuis cette date, la rémunération est maintenue à hauteur de 90 % à compter du deuxième jour de congés maladie ordinaire (le 1er jour demeure retenu au titre du jour de carence) durant les trois premiers mois de congés.
Cette mesure sera appliquée automatiquement à partir de la paye d’octobre 2025.
Les congés de maladie intervenus antérieurement à cette automatisation et qui n’ont pas encore été régularisés, feront l’objet d’une régularisation sur les payes de novembre 2025 et de janvier 2026.
Ce calendrier a été établi afin de préserver autant que possible la paye du mois de décembre pour l’ensemble des agents concernés.
Le Spelc est indigné
Nous ne pouvons rester indifférents face à ces reculs. Plus que jamais, notre solidarité et notre vigilance syndicale sont nécessaires pour défendre ce qui nous appartient de droit.